Welfare aziendale

 

IL Welfare Aziendale è il prendersi cura del benessere del lavoratore, una risposta delle imprese all’arretramento del welfare statale ed al contempo una riduzione importante del cuneo fiscale.

Si tratta, infatti, di un insieme di prestazioni ed opere messe a disposizione dal datore di lavoro ai propri lavoratori, per migliorarne la qualità di vita ed aumentarne il benesserem personale e familiare, nell’ottica di una distribuzione della ricchezza e di aggiornamento delle politiche retributive, con particolare riguardo alla cura della educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria e di culto del lavoratore e dei suoi familiari.
In Italia, il Welfare Aziendale è stato rilanciato dallo Stato, che ne regola e sostiene gli interventi con le modifiche intervenute agli articoli 51 e 100 del TUIR (Testo Unico Imposte dei Redditi) e le Leggi di Stabilità 2016, 2017, 2018, 2019 e 2020.
Il ricorso alle misure di Welfare Aziendale si rivela vincente per le aziende, sotto molteplci punti di vista:

  • Responsabilità Sociale
  • Benessere dei lavoratori
  • Clima aziendale
  • Riduzione del cuneo fiscale

Una corretta analisi retributiva e dei profili fiscali e previdenziali può consentire di ridurre la forbice tra costo lordo e netto del lavoratore, migliorando la qualità retributiva e valorizzando il benessere del
lavoratore.

Servizi di Consulenza per il Welfare Aziendale:

  • Assessment delle esigenze aziendali
  • Formazione e informazione del team e dell’executive aziendale
  • Redazione del piano Welfare Aziendale
  • Contrattazione di secondo livello
  • Sostegno nell’attivazione delle convenzioni
  • Valutazione dell’impatto economico dell’investimento
  • Monitoraggio del piano di welfare

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